2022年6月6日上午为积极响应国家及各级政府疫情防控政策卫华集团成立三十四周年庆典大会以“现场 网络会议”的形式召开庆典大会设立卫华集团子公司与海外项目组共22个分会场集团董事长韩红安党委书记俞有飞、总裁李国强等集团领导出席庆典大会三十四周年庆典大会大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。集团董事长韩红安讲话韩红安提出我们要继续保持艰苦奋斗文化、推行创新文化、丰富人才文化、践行担当文化、恪守自律文化，以文化力引领企业高质量发展。韩红安强调，面对外部挑战，我们要以“股份做强，集团做大”为战略方针，坚持企业高质量发展目标任务与廉政建设两手抓，着力做好以下五项工作：1、筑牢防线、守住底线，将廉政建设摆到首位。公司未来的发展必须把廉政建设与经营管理精准融合，坚持“两手抓、两手硬”，确保“两不误、双促进”，引导和激励公司高层领导以上率下、尽职尽责，发挥“头雁效应”，让每一位卫华人做到克已慎独、严于律已、敬业笃行，做清正廉洁的干净人。2、携手并进、通力合作，助力卫华股份持续做强。卫华股份要着力聚焦起重主业持续发力，市场订单再创佳绩；要大力发展港口机械产品，快速提升市场竞争力；要加强技术研发与创新，打赢降本增效攻坚战；要培养优秀项目经理，提升项目管理水平；要加强产品质量管理，努力提升产品质量。3、多措并举，多点发力，助推建工业务持续做大。卫华建工作为集团发展的第二大主业，要继续保质、保量的做好重点项目的建设工作，深耕郑州、长垣及周边市场，跟踪优质项目，继续保持好的发展态势。同时要严细内部管理水平，从团队建设、管理机制、廉洁自律等方面全方位提升经营管理水平。做好风控方面的人才储备，逐步成为河南知名城建运营企业。4、持续创新、深度赋能，助力智慧停车业务腾飞。集团研究院要以郑州经开区智能立体车库高端装备制造基地为重要抓手，抓住政策利好的重大机遇，加大智能立体车库的推广力度，将卫华车库打造成国内一流的智能立体车库企业。5、迎接新机遇、新挑战，厚植企业发展新动能。在复杂的国际环境倒逼内循环加速的时代背景下，抢抓农业市场新机遇，积极布局绿色生态农业，点燃特色农业产业发展新引擎。推进农产品精深加工，培育农业全产业链，打造卫华现代农业集团。集团党委书记俞有飞讲话 俞有飞表示，在今后的发展历程中，卫华集团党委将继续瞄准建设服务型党组织这条主线，积极践行“四个服务”模式党建经验，助力企业目标达成全年目标。1、服务企业发展，把党的作用体现在企业经营生产全过程。在国际形势复杂多变和疫情当前情况下，卫华集团党委要发挥好党组织在企业发展中的政治引领作用，全体党员要发挥好党员的先锋模范作用，发挥君子文化精神，立足岗位，攻坚克难，助力企业目标达成全年目标。2、服务职工群众，把党的工作重心放在团结凝聚职工群众上。自2021年8月份党史教育活动开展以来，卫华各级党组织和党员为职工群众办实事1200余件。卫华集团党委要继续开展好党史教育活动，持续开展“我为职工群众办实事”活动，党委、工会要发挥桥梁纽带作用，畅通员工倾诉渠道，将关怀员工落到实处 。3、服务人才开发，把党的组织优势转化为企业发展的人才优势。集团党委近期下发了《三培养两推荐制度》，把党员中的优秀人才培养成经营管理人才，把党员经营技术骨干推荐为中层管理人员，把党员中层管理骨干推荐到决策层。4、服务凯发k8娱乐平台的文化，把社会主义核心价值观植入企业行为准则。要坚定文化自信，积极倡导“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的核心价值观。自律文化是卫华君子文化的核心理念。卫华人要树立正确的财富观，始终保持敬畏之心，将自律作为美德，让自律成为我们最好的生活方式。反腐倡廉是全面贯彻落实从严治党的重要举措。作为基层党组织，反腐倡廉是卫华党组织自身建设的一项重要内容，我们需要按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，深入推进反腐败斗争。廉洁是卫华的高压线，任何人都碰不得。卫华将始终把加强廉洁文化建设作为一体推进不想腐、不敢腐、不能腐的基础性工程，确保卫华基业长青。集团总裁李国强致辞 李国强从乘势而上、殊勋茂绩，文化引领、高效发展两个方面分享了他所看到的和感受到的卫华。李国强指出，当前，卫华正处在转型发展的关键时期，面向未来，我们必须牢牢把握以下六个方向。1、始终牢记公司使命。全体卫华人要秉承初心，坚持以“创卫华国际品牌，兴中华民族工业”为己任，在实践中不断丰富和完善“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的企业核心价值观，助推卫华在时代的浪潮中勇立潮头。2、加强营销服务体系建设。持续深耕市场，大力拼抢订单；强化服务意识，进一步加强对中小业务发展商的帮扶；持续推进服务大区建设，培育增强品牌影响、凯发k8娱乐平台的技术支持与销售协同；要勇于探索新模式，聚焦后市场，将安装、服务、配件打造成卫华新的业务板块和利润增长点；要投入更大力量发展港机、军工业务、智慧农业和装配式建筑。3、坚定推进数字化转型。要全面推进供应链数字化建设，实现全量全要素数据上线；以sap、mes系统等为重点，加快推进全流程的信息系统建设与使用；要进行数据清洗与数据治理，实现信息系统互联互通；要推进工业互联网平台深度应用，实现向“设备 场景”全命周期服务商转变。4、在疫情常态化环境下推进国际化进程。要深入贯彻落实国际化三年分步走行动方案，通过市场聚焦、产品对标、本地制造、资源匹配四大手段赋能一线；要加快发展海外代理商体系，加快推进业务发展及能力建设；要加快整合各方面资源，借势借力，实现国际销售跨越式增长。5、全面降本增效。要全面提升供应链效率，坚定抓好标准化、工艺优化、设备利用率和材料利用率提升工作；坚定推进成本核算体系建设，大幅降低采购成本，提高到货齐套率；要大力加强应收账款与现金流管理，推进计划管理效率提升等。6、持续推进廉政建设与反腐败斗争。目前，监事会已经识别并列出200多个高风险岗位，公司会对以上岗位进行持续重点监控。对于腐败“毒瘤”，我们坚持零容忍，卫华绝不允许任何人利用工作之便以权谋私、贪污受贿。廉洁宣誓庆典大会上，董事长韩红安与党委书记俞有飞共同监誓，集团总裁李国强领誓，参加会议的员工代表共同重温廉洁誓词。签署廉洁承诺书、保密协议员工代表发言卫华股份物资采购中心总监于红、卫华股份副总裁杨少勇、卫华股份子公司董事长金庆好、蒲瑞公司总经理朱敬伟、卫华股份技术中心总监丁海洋五位员工代表，立足自身经营管理领域，讲述了对廉洁自律、创新、奋斗等方面的认识，并表示将始终保持严于律己、恪尽职守、开拓创新、不懈奋斗的精神，努力实现卫华新的跨越式发展。卫华股份副总裁甄明明主持会议，集团及各子公司高层及员工代表40余人参加现场会议。卫华集团子公司以及海外项目组共22个分会场以网络直播的形式参加庆典大会。 文体中心开业剪彩会后，参会领导转场至文体中心，参加文体中心开业剪彩，并为卫华集团成立34周年系列专项活动、体育赛事获奖选手颁奖。卫华股份常务副总裁崔鹏讲话崔鹏表示，文化体育中心是对体育文化及卫华文化的升华，是锻炼体魄的场所，也是磨练意志的场所。文化体育中心的启用将进一步满足公司文体活动的开展，希望大家在繁忙的工作之余，做到劳逸结合、舒心工作、幸福生活，用强健的体魄，更好地投入工作和生活。党委书记俞有飞为品牌故事演讲比赛获奖选手颁奖总裁李国强为篮球比赛获奖团队代表颁奖副董事长李相杰为乒乓球比赛获奖选手颁奖卫华股份总裁龙宏欣为羽毛球比赛获奖选手颁奖卫华股份常务副总裁崔鹏为游泳比赛获奖选手颁奖文化体育中心内部场馆启用仪式结束后，参会人员现场参观并切身体验文体中心各项体育设备。
为进一步挖掘卫华品牌内涵，推广品牌形象，选拔优秀人才，建立人才储备库，为打造百年卫华提供强大精神和智力支撑。6月2日，卫华集团“品牌故事”演讲比赛决赛在卫华智能产业园知味堂餐厅举行。 卫华集团董事长韩红安出席比赛，总裁李国强讲话，集团及各子公司选手及评委等参加活动。 集团董事长韩红安出席演讲比赛集团总裁李国强讲话李国强对本次演讲比赛对所有选手的精彩表现给予了肯定和赞赏，并对每一位选手进行简明扼要的点评。受韩红安董事长委托，李国强对卫华员工提出几点要求。1.要树立远大的理想。要竭尽所能，实现卫华的理想，并依托卫华，实现个人的人生价值。2.要坚持学习和锻炼。人最大的进步就是认知，要树立并培养终身学习的意识和习惯。身体是革命的本钱，只有不断的学习和锻炼，才能获得身体和心灵的进步。3.要坚持长期主义。成功的道路并不拥挤，卫华的蓬勃发展，会提供大量的优良机遇，只要有坚定的意志和顽强的努力，与公司共同成长，就能到达理想的彼岸。4.要树立积极的个人品牌。深刻理解公司的品牌文化和价值观，培育良好的工作方法和道德品质，严于律己，宽于待人，与人协作，与人为善，坚决同一切腐败的思想做斗争。李国强表示，我们的目标是将卫华建设成“百年老店”，成为全球制造业的典范。人才是卫华二次创业新征程中强大的动力，希望卫华员工能够秉承并深入践行卫华品牌文化的核心精神，树立共同的理想信念和核心价值观，以饱满的热情和高昂的激情，砥砺奋进，不断突破，讲述更加动人的卫华品牌故事，向百年卫华的梦想不断迈进。。来自卫华集团及各个单位的14名选手围绕着“品牌故事”主题，以饱满的热情、生动的语言、鲜活的事例，讲述了自己对卫华品牌文化不同维度的理解和诠释，声情并茂，金句频出，赢得现场阵阵热烈的掌声。王智作题为《 我和卫华有个约定》演讲陈娜作题为《新时代的卫华力量》演讲李钢强作题为《以诚为本 以信立企》演讲韩通作题为《让创新为发展保驾护航》演讲左潇静作题为《让廉洁与自律成为一种习惯》演讲吴超凡作题为《百年卫华梦 奋进新征程》演讲刘璐作题为《世界那么大 我带你去看看》演讲张东辉作题为《卫华 让世界轻松起来》演讲朱萍萍作题为《用奋斗点亮青春 用责任担当未来》演讲王一红作题为《自律 才能成就最好的自己》演讲齐贺宾作题为《英雄的卫华工人》演讲邓玉蒙作题为《卫华担当 历久弥新》演讲 申长博作题为《唯自律以致远》演讲宋良策作题为《心怀诚信 向阳而生》演讲l 评委团为参赛选手作综合点评比赛邀请了卫华集团党委副书记、常务副总裁苗红，卫华集团党委副书记、卫华股份副总裁马辉艳，卫华股份子公司董事长金庆好，卫华集团总裁办公室主任、卫华股份行政管理中心总监姚瑞华，卫华集团人力资源中心总监姚施展共同担任评委。评委团从选手们的演讲主题、语言表达及故事案例等多个方面对选手们的整体的表现作点评。评委们纷纷表示，参赛选手演讲内容丰富，主题鲜明，表达方式多样，将卫华品牌故事进行了生动精彩的表达和分享，并希望全体卫华员工能深入践行卫华品牌文化，把品牌核心理念内化于心，外化于形，共同推动卫华迈向新的台阶。 l 卫华 让世界轻松起来三十四年来，卫华一直秉持“让世界轻松起来”的初心和愿景，以“创卫华国际品牌 兴中华民族工业”为使命，致力于成长为国内领先、国际一流的装备制造行业领先品牌，以优质的产品、服务和成套化凯发k8娱乐平台的解决方案提升“中国制造”的国际竞争力，为全球客户定制更多起重装备搬运方案，创造更多价值，以大国重器书写卫华新征程的光荣和梦想！
2022年6月2日上午，河南省人大常委会党组副书记、副主任马懿带领调研组，莅临卫华集团开展黄河流域现代化产业体系构建情况专题调研。集团董事长韩红安，集团党委副书记、常务副总裁苗红接待调研组一行。在卫华展厅，韩红安向调研组一行汇报了卫华集团发展历程、市场业绩、科技创新、人才队伍等方面情况，并介绍了卫华自主研发的人工智能起重机、智能化吊具、电动葫芦、减速机、智能立体车库等产品的技术特点及性能。参观过程中，马懿详细询问了疫情对卫华产品出口情况的影响，以及公司产业布局及产业链覆盖、市场份额占有率等情况。马懿对卫华取得的发展成绩表示肯定，勉励卫华聚焦主业延链补链强链，进一步提升创新能力，努力把企业做优做强做大。参观展厅后，在韩红安的陪同下，调研组一行走进卫华轻型联合车间，从绿色化、智能化、定制化、数字化四个方面更深一步了解了卫华智能产业园的工艺先进性。河南省人大常委会委员、财经委主任委员、财经预算工委主任刘荃，省人大常委会委员、副秘书长李经超，省人大常委会委员、省人大常委会财经预算工委副主任张玉民，省人大常委会财经预算工委副主任王晨，省发展改革委二级巡视员周李成，省工信厅副厅长郝敬红等参加调研。新乡市人大常委会主任王乐新，市委常委、常务副市长孙栋，长垣市委书记范文卿等陪同调研。
6月1日下午，许昌市委书记史根治带领许昌市党政考察团莅临卫华智能产业园考察调研。新乡市委书记李卫东，市委副书记于燕，长垣市委书记范文卿陪同调研。集团董事长韩红安，总裁李国强接待考察团一行。 在卫华展厅，韩红安向史根治一行汇报了卫华集团的品牌内涵、发展历程、科技创新、人才引进等方面情况，并围绕着绿色化、智能化、定制化、数字化四个方面介绍了卫华智能产业园的工艺先进性。 韩红安汇报说，卫华集团以绿色化、定制化、智能化、数字化发展方向为有力抓手，积极实施创新驱动战略，推动卫华持续高质量发展，成为全国制造业单项冠军示范企业，蝉联中国机械工业百强，实现了从卫华制造向卫华创造转变、从卫华速度向卫华质量转变、从卫华产品向卫华品牌转变，促进了起重行业的技术进步，带动了县域经济的快速发展。史根治详细询问了卫华的经营业绩、盈利能力、技术创新、税收贡献等方面情况，对卫华集团紧跟“中国制造2025”的时代浪潮，积极实施创新驱动战略，带动县域经济快速发展的做法表示赞扬，并鼓励卫华集团继续发挥龙头带动作用，面向技术前沿和产业前沿，积极发展新业态，争取更多的产品市场份额，为起重装备行业高质量发展做出更大贡献。史根治一行现场观看了卫华自主研发的人工智能起重机aicrane、智能吊具、电动葫芦、减速机、agv机器人、智能立体车库等产品的操作演示。 许昌市委常委、市人大常委及各区、县、市委书记等50余人参加调研。
在这个麦香渐浓，喜迎丰收季节卫华即将迎来成立三十四周年生日伴随着阵阵热闹的欢呼和喜悦的呐喊游泳、乒乓球、羽毛球、篮球四项文体活动在各个赛场火热开赛！ 文体活动作为三十四周年庆最重要的主题活动之一从一开始就吸引了全体卫华人的关注特别是活力四射青年员工积极响应，踊跃参与来一起感受他们的蓬勃朝气与风采。l 游泳比赛 在卫华新落成的文体中心卫华健儿在宽阔崭新的泳池中劈波斩浪，你追我赶在激荡的水花中，上演了一场场精彩绝伦的水上“速度与激情”竞技充分展现了卫华人奋力拼搏、昂扬向上的精神风貌l 乒乓球比赛 本次乒乓球比赛共吸引集团及各子公司22名运动员参赛一个个精彩的回合，一声声清脆悦耳的回响一道道交替飞舞的弧线，一个个潇洒的挥拍活力无限、激情飞扬的运动员将卫华人拼搏奋斗、力争上游的品质诠释的淋漓尽致l 羽毛球比赛羽毛球比赛设男单及女单两个单项比赛由分组循环赛和淘汰赛两个阶段组成选手们在比赛中斗志昂扬，全力以赴，激烈角逐充分展现了青年员工青春活力和积极向上的生活态度同时展示了卫华人不怕苦、不言弃奋勇争先的奋斗精神 l 篮球比赛伴随着裁判的一声哨响球场迅速进入沸腾状态大家全力以赴、严防死守、积极进攻带球、运球、转身、起跳、投篮等一系列动作一气呵成每个选手都全身心投入比赛双方队员你来我往，攻防轮转将比赛推向一个又一个高潮赢得阵阵加油声与喝彩声在双方队员一次次的交锋中卫华人团结协作、默契配合、勇攀高峰精神 也一次次被定格在人们心中 本次文体活动的成功举办不仅展现卫华人团结协作、求实奋进、文明健康的良好精神风貌也进一步激励广大职工以饱满的热情、昂扬的斗志、强健的体魄投入到日常工作当中形成争先进位、赶超跨越的积极氛围以严谨高效、奋发有为的实际行动创卫华国际品牌，兴中华民族工业持续谱写卫华让世界轻松起来的壮丽诗篇
2022年5月23日下午，河南省委书记楼阳生一行莅临卫华智能产业园调研，集团董事长韩红安接待楼阳生一行。在卫华展厅，韩红安向楼阳生一行汇报了卫华集团发展历程、海内外市场业绩、科技创新、人才引进等方面情况，并从绿色化、智能化、定制化、数字化四个方面介绍了卫华智能产业园的工艺先进性。韩红安汇报说，卫华在起重机行业是全球首先实施5g技术的企业，卫华“起重物流装备行业工业互联网平台”是第一批被正式认定的省级工业互联网平台，卫华发布的“长垣起重机指数”作为经济发展形势的晴雨表，将为中国经济数据分析贡献卫华力量。楼阳生现场观看了卫华自主研发的人工智能起重机aicrane、智能吊具、电动葫芦、减速机、agv机器人、智能立体车库等产品的操作演示，详细询问了卫华产品先进的技术特点以及产品性能。当了解到卫华集团自主研发的智能防摇摆和精确自动定位控制技术可以将起重机摇摆幅度降低95%以上，以及技术水平达到国际领先时，楼阳生对卫华的技术研发水平给予了充分的认可与肯定。楼阳生勉励卫华集团要坚持绿色低碳、创新引领，要不断探索新技术、新工艺，加大在起重机关键核心技术等方面攻关力度，加强知识产权保护，持续提升企业的核心竞争力。河南省委常委、省委秘书长陈星，新乡市委书记李卫东，新乡市委副书记、市长魏建平，长垣市委书记范文卿等陪同调研。
关于担当，《国语·鲁语》曰:“不厚其栋，不能任重。” 意思是用粗大的木料做栋梁，才能承受沉重的压力。习近平总书记曾说过，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对于卫华建工集团技术部土建工程师王磊来说，担当就是“厚其栋”“能任重”。卫华建工集团技术部土建工程师王磊l 担当就是“厚其栋” “厚其栋”就是要不断提升自己，坚持不断学习新知识，补充新理念，掌握新技能，才能跟上公司发展，胜任岗位要求。2019年是卫华建工集团大力提升科研水平，坚持走科技创新发展之路的攻坚之年，首要任务就是将建筑施工过程中创新工艺和质量改善的各项成果进行申报。有着丰富施工技术经验的王磊成了这项工作的不二人选。第一个任务就是省级工法申报，但接到任务的王磊并没有立刻着手筹备，而是拧紧眉头苦苦思索了良久。虽然王磊已在工地摸爬滚打多年，但从未接触过工法申报，毫无经验可言，不知道从何下手，但同时作为一名老工程人，他深知这项工作的重要性。工法即工艺方法和工程方法，是以工程为对象、以工艺为核心关键，运用系统工程的原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过一定的工程实践形成的综合配套的施工方法，技术达到省先进水平、有较好经济效益或社会效益的为省级工法。申报省级工法的第一步是要寻找课题，怎么寻找？从哪里开始？王磊一筹莫展。查阅了省级工法的相关资料和申报流程后，王磊结合自身施工经验，将所有的工程节点进行细致反复的考虑后，决定先从施工图纸入手。因为施工图纸是工程最基础最核心的资料，承载了工程绝大部分的关键信息，特别是施工技术难点与重点，这些信息就是王磊要研究整理的重中之重。“厚其栋”还要将学习和实践相结合，和正在做的事情相衔接，才能真正发挥效能。随着工作的开展，办公桌上的图纸迅速堆成厚厚一摞，王磊发现，想要找到合适的课题，光查看施工图纸是远远不够的，还需要经常去工地找项目技术人员了解施工现场的情况，查看施工新技术的应用情况。就这样，理论学习结合实践，王磊很快突破了瓶颈，一项项课题被识别甄选出来。有了合适课题后，并不意味着可以直接进行研究、申报，还需要到查新机构进行查新，真正的挑战才刚开始。查新就是对拟申报的课题进行重复筛查，保证课题是整个行业内独一无二的全新课题，大部分课题都会终止在查新这一关，能通过的寥寥无几。为了能让课题顺利通过，王磊在研究政策公告的同时，也在行业垂直网站上查询相关资料，遇到需要会员权限才能查看的文档，王磊就向身边同事求助，寻求各种能查阅资料的途径。为更全面了解工法相关知识，凡是与工法相关的文档，王磊全部下载下来仔细研读。经过坚持不懈的努力，克服重重困难，课题查新顺利通过，在后续资料撰写、现场评审答辩中，王磊一如既往将责任使命扛在肩上，落在脚下，以'舍我'的担当、'无我'的状态一门心思扑在工作中，终于，卫华建工集团的第一部省级施工工法成功完成申报。王磊（右）与施工人员沟通技术问题l 担当就是“能任重” “能任重”就是要有迎难而上、挺身而出的精神与魄力，勇担使命，攻坚克难。王磊刚加盟卫华建工时，公司多个项目同时开工，技术员几乎全部被调往施工现场，所有土建技术投标文件的编制工作全部压在王磊一个人身上。土建技术标的编制是一项十分重要、复杂、细致的工作，要充分展示企业在技术能力、人员素质、施工设备、管理水平等方面的实力以及独到的施工手段和能力，要求编制人员具有丰富的施工经验、准确的分析判断能力和敏锐的工作预见性。为了能使公司顺利中标，王磊积毫不犹豫的投身其中，发挥自身工程建设领域的工作经验，极践行卫华不畏困难，勇往直前的担当精神，力争公司在众多投标者中能脱颖而出。其中一段时间有多个项目要同时投标，每个周末、节假日，当其他人在陪伴家人、逛街、吃饭的时候，王磊仍驻守岗位，一丝不苟的搜集资料、查阅技术参数、核对技术标准，不分昼夜的编写投标文件。同时王磊还充分发挥主观能动性，接到招标文件之后及时到达投标项目现场进行踏勘，了解项目地形地貌及工况，结合施工图纸，有针对性的商讨投标技术关键点，制定应对措施，使投标技术文件更加符合招标文件要求，以团队合力形成加速度，完成了一项项的紧急投标任务。“能任重”就是勇于担当，处处尽责，敢于负责，岗位越重要，责任越重大。凭借良好的文字编辑功底和扎实的现场技术经验和出色的沟通协调能力，王磊开始负责施工方案审核工作。施工方案审核主要是把控施工过程中的风险点、技术难点以及核对技术参数，保证施工的方法、监控措施符合规定，排除风险因素，确保施工过程的人、机、料、法、环的施工品质和安全。审核施工方案时，特别是对于项目工期紧、任务重、施工干扰大，结构复杂、涉及多专业、多工种穿插施工的项目，王磊常常化身导师，向方案提报者详细指出问题并毫不保留的分享经验，对项目生产来说，他是施工方案的审核人，对各个技术负责人来说，他是编排施工方案的指导员。 为保障工程组织有序推进，王磊还主动参与编制了《技术管理标准》《创优管理标准》等制度，规范了施工全过程技术管理工作，提高了公司技术管理水平，推动了公司快速高质量发展。入职四年来，王磊通过了一级建造师、bim建模师、造价工程师的考核，并先后通过了建筑、市政专业高级工程师的评审，完成了17项实用新型专利、15项计算机软件著作权、4项省级工法、3项省级qc成果、1项省级科学技术成果、河南省科技进步奖1项，2020年被授予卫华建工集团年度先进工作者称号。这些成绩的取得，都源于王磊“厚其栋”“能任重”的责任和担当。
何为担当？古人云：担当者，知其重而当之，岂不为勇乎？不为能乎？对于卫华股份计划管理部计划员董玉姣来说，担当就是为客户负责，勇于直面矛盾，解决问题，为客户提供高质量产品和服务，创造更大价值。 工作中的董玉姣 l 担当是敢于直面问题的勇气 2021年6份，公司因智能化车轮生产线全面升级，产能放缓，加上市场订单量增加，导致车轮订单积压，客户产品急需交付。 其中有52组非标车轮组，型号多达22种，眼看交付日期临近，生产进度却严重滞后，当刚转岗的董玉姣接手时，还不完全熟悉配件订单的流程，面对几十种生产原材料空缺和客户不断的催货和问责时，她内心无比焦灼，压力不言而喻。 从原料到成品，产品需经过多道工序，对于董玉姣来说，每一道工序都是一道门槛，都需要先熟悉、沟通和协调，面对巨大的交付压力，她内心也有闪过退缩的念头，但她内心十分清楚，逃避不能解决问题，反而会让问题更加严重。 客户的需求就是自己的责任，作为一名卫华人，要敢于担当责任，勇于直面矛盾，解决问题，想到这里，董玉姣很快稳住心神，从自己最熟悉的部分开始入手。 她马不停蹄的联系采购人员，整理出一份这批车轮所需原材料表，将空缺的原材料一个不落的全部筛选出来，并逐个落实到货日期。 对于还不十分熟悉的车间生产线，她将一多半的时间都放在了车间，与每个环节逐一确认生产进度及加工周期，同时与客户保持良好的联系，不断的反馈、沟通协调交付日期。 在每天上百个电话打进打出，微信消息不停闪烁的过程中，她对车间生产流程逐渐熟悉，手里的原材料的到货表，也逐渐变得“面目全非”，被各种标注信息填的满满当当。最终，这批价值60万元的非标车轮产品顺利交付到客户手中。董玉姣核对采购件到货情况 l 担当是保障如期交付的承诺 作为一名计划员，最重要的职责之一就是要保证产品能及时交付。在董玉姣电脑桌面，有一份特殊的台账表，她将这份台账表称为客户交付的“承诺书”，里面详细记录了每个客户订单的交付日期，每天董玉姣都会打开这份台账表，更新确认客户需求的交付日期。 她常挂在嘴边的一句话是：我们要站在客户的角度，尽自己最大的能力，保证产品及时到货，为客户负责，为公司负责。 遇到晚交付的特殊情况，即使只推迟几个小时发货，董玉姣也会提前跟客户打电话反馈沟通。她说别小看几个小时，对于客户来说是巨大的变动因素，很多客户时间安排的十分紧凑，一个环节衔接不上就会导致整个计划的调整，所以每一个细微的变动都要与客户进行信息同步，客户的订单就是一份承诺，实现承诺就是自己的一份责任。 特别是现在疫情常态化时期，很多不确定性外因导致原材料无法发货，成品无法及时交付，但董玉姣总以顾客为关注焦点，在订单交付前一周就开始积极的协调生产、仓储、发货等关键节点，并查询客户所在地疫情政策情况，做到心中有数，随身携带的小笔记本密密麻麻的记录着各种客户订单信息。这种尽职尽责的工作态度和行为，为她换来的是客户零投诉的工作佳绩。 2021年，董玉姣经手有跟踪、有落实、有反馈、有结果的订单1000余个，每周编制计划3500余条，组织召开计划会议70余次...她凭借主动作为、勇于担责的担当精神，不断为客户提供优质的产品与服务，获得2021年度公司“劳动模范”称号。 以客户为中心，以客户的关注为焦点，董玉姣在为客户提供优质的产品与服务的路上，以主人翁的高度自觉，尽职尽责的担当，在为客户创造更大价值的同时，也成就了自己精彩的人生。
弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。 在集团召开的2022年劳模座谈会上，卫华集团劳模先进团体代表吴庆富的分享发言，赢得了阵阵掌声，他对企业的忠诚、对工作的态度、对职业目标的定位，展现了一位“全国劳动模范”对劳模精神的深刻践行和传承。 让我们从他的经历中汲取榜样的力量，一起传承和弘扬劳模精神，争做新时代的奋斗者。 全国劳动模范吴庆富 01 工作经历 我叫吴庆富，目前在卫华股份技术中心工艺部工作。非常感谢集团党委和集团工会为我们搭建这样的交流平台，作为公司的一名老员工，我非常乐意和年轻人多交流、多沟通。 现在，我就我个人职业成长经历与大家进行分享，希望能够对年轻的同事有所启发或帮助。 我于2002年4月，正式加入卫华这个大家庭，至今已有20年。加盟卫华前我曾经在郑州一家企业工作了三年时间，没能学到自己想要的技术，也看不到发展前景，得知卫华招工后，就毅然回长垣报名试工并顺利入职。 我十分珍惜在卫华工作的机会，这份珍惜是我不断奋进的动力，看到身边同事手艺高超，我意识到了自己的差距和不足，于是就利用业余时间勤加练习努力追赶，积极参加公司组织的技能培训和等级鉴定，使技能水平逐步提升。 我从刚进公司时的初级焊工，逐步成长为高级工、技师、高级技师，同时也成为班组技术能手和公司技术骨干，担任非标组组长。卫华研发的第一台180t冶金起重机、第一台c型门机、第一台250t双向门式启闭机、第一台600t桥式起重机、第一台rtg、第一台rmg等等许多新产品，我和生产团队都积极参与制作，所做产品无一出现质量问题，产品合格率达到100%。 从2002年4月至2012年4月，在焊工岗位工作的十年，我的技能得到极大提升，工作经验逐渐丰富，参与多项卫华首台套重点产品的制作，并把非标小组打造成一个技能过硬、能打胜仗的团队。期间，我被评为“全国重型机械行业高技能优秀工人”，连续三年被授予“集团劳模”称号。 2012年5月，我因工作需要被调到了工艺部工作，从事焊接工艺的编制和焊接工装的设计，参与并主导了起重机主梁自动产线抽头工装、机器人焊接装夹定位工装、集装箱起重机载重试验装置等数十项工艺装备的研发工作，主持编写了港口轮胎起重机、大型冶金起重机等多项“新特大”产品的焊接工艺作业指导书，并作为主要完成人参与了国家“863计划”、国家火炬计划、国家科技支撑计划、河南省重大科技专项等多个重点项目的实施。 在焊接工艺岗位工作的十年，我的专业技术理论得到提升，焊接工艺和焊接工装设计水平更加趋于成熟，先后获得河南省科技成果8项，国家专利授权40余项，其中，发明专利10项，获得了“机械工业百名工匠”“全国技术能手”“全国劳动模范”等荣誉，先后入选“牧野英才行动计划高层次人才”“中原千人计划—中原领军人才”等人才项目，获得政府人才项目支持资金100余万元用于公司的技能人才培养和工艺装备新项目研发。 02 工作心得 在卫华工作的20年期间，在公司的培养和同事们的帮助下，我的技能水平和理论知识得到显著提升，整个团队团结一心，砥砺奋进，也取得了不少亮眼的成绩和荣誉，要说工作经验，也谈不上，只有一些工作心得： ● 选择热爱的职业热爱是最好的老师，只有热爱自己从事的职业，才能全身心地投入。把从事的职业作为自己的事业对待，择一事，精一技，终一生。虽然在工作中会遇到许多难题，但每次难题的解决过程都是自己能力提升的过程，问题的解决也能带给我很大成就感和幸福感。 ● 选择良好的平台海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。回顾这些年，我个人的成长与卫华这个平台密不可分。广阔的平台和成长空间对我自己职业发展非常有帮助，我认为只有选对了奋斗的平台，才能在发展的道路上有所作为。卫华作为起重机行业的领军企业，具备完善的职业发展通道和人才培养机制，只要你肯努力、有付出，一定会有成长成才的机会，你有多大梦想，卫华就有多大的平台。 ● 选择优秀的榜样在工作和生活中，需要有一个学习的榜样，这个榜样可以是身边的同事、领导，也可以是行业的翘楚，这个榜样在工作中一定是一个技能全面、手艺高超的人物，这个榜样就是你想要达到的高度，不同的工作阶段可以树立不同的榜样。 我所从事的焊接工作虽不是高大上的职业，但在国家许多重要领域中也是不可或缺的工种，如航空领域、军事领域、设备制造领域等，焊工都有着举足轻重的地位。焊接领域的高凤林（焊接火箭心脏的人）、张冬伟（焊接lng船的人，一条lng船上的手工焊缝长达13公里，一个针眼大的漏点，都可能带来致命后果，张冬伟的焊接技术不但质量百分百有保障，外观也完美无缺）等几位行业翘楚是我人生的楷模和学习的榜样。我一直在学习他们身上的优点和长处及对待事业的态度。 03 工作感悟 三百六十行，行行出状元。我们都是通过劳动来实现自我价值的劳动者，在工作过程中，要沉下心，对工作执着专注、认真负责，在本职岗位上要做出优异的成绩，掌握高超的技能，具备解决行业内的重大难题的能力，这是我们应该具备的工匠精神。 4月27日习近平总书记在“首届大国工匠创新交流会”的贺信中强调：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我们工人阶级要大力发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，适应当今世界的科技革命和产业变革的需要，勤学苦练，深入研究，用于创新，敢为人先，不断提高技术技能水平，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献力量”。 我们要把总书记的殷切希望转化为强大动力，在工作中发扬争创一流、勇于创新、精益求精、追求卓越的劳动精神和工匠精神，把工作岗位作为建功立业、创造价值的舞台，为实现“创卫华国际品牌，兴中华民族工业”的使命做出自己应有的贡献！
“五一”国际劳动节是所有劳动者们共同的节日在集团召开的2022年劳模座谈会上卫华股份单梁一班焊工夏维新的分享让我们看到一个劳动者不甘平凡的奋斗精神一个青年对梦想笃定的执着追求作为卫华劳模先进群体代表他与所有产业工人一样：平凡亦有光！全国劳动模范夏维新我叫夏维新，是卫华股份单梁一班的一名普通焊工。很高兴能够和各位领导、同事在这里齐聚一堂，以座谈的形式去迎接属于我们工人自己的节日——“五一”国际劳动节。同时，在这里，也感谢集团党委、集团工会为我们搭建这样双向交流的平台和机会。 下面，我就自己的工作经历、职业成长过程与大家进行分享。 01 躬身求教，不放过每一次学习机会 1998年，我毕业于长垣县南蒲一中，初中学历。因为学历不高，所以毕业后我就先到长垣一家起重机企业当学徒，开始学习焊接技术。中间更换过一次工作单位，直到2003年，通过层层严格的筛选，成为卫华的一员。 之所以会选择卫华，因为当时卫华是县里的知名的大型企业，管理规范，平台比较大，有更大的舞台和空间施展自己才能。 那时候年轻气盛，虽然是一个一线工人，每天和一些铁家伙打交道，在学历上也输过一次，但我内心是不服输、不认命的，默默下定决心，一定要好好干，一定要出人头地，干不出成绩决不罢休。 尽管已经有5年的工作经验，但没想到人外有人，天外有天，随着时间的推移，我在公司的所见所闻，让我深知自己的焊接技术还有很多不足之处，需要向班组的师傅们多学习，多请教。 年轻的好胜心驱使我养成了遇到难题爱琢磨、爱鼓捣的习惯。遇到不会问题和难题，躬身求教，积极实践，不放过每一个细节，再加上我平易近人的性格，有比较好的人缘，能够和同事们打成一片，所以，很多同事愿意帮我解疑答惑，半年后，我就成了班组里的骨干。 02 勤于付出，拿业绩证明一切 提到焊接，活儿脏，又苦又累，夏天热得汗流浃背，冬天冻得双手通红。当时条件艰苦的很，车间没有空调，更没有什么新风系统，与现在产业园的保温车间、机器人焊接、规整的作业环境相比，一个天上，一个地下。 那时苦累已经成为客观条件，我心里也明白经错过了人生的捷径，接下来的路，没有捷径，唯有一步一个脚印。就像习大大说的：美好生活都是奋斗出来的！我开始沉下去，用心做事，工作虽然单调，但用心工作会发现其中的乐趣，只要肯用心，每一条焊缝在我眼中都成了自己的一幅作品。既然是作品，我追求精益求精，追求完美，不断提升技能，在工作中“打磨”自己，“打磨”自己的作品。 十多年来，我参与了公司许多重大项目，如伊朗300t游艇吊、俄罗斯船坞升降平台、3t-155.7m固定式大跨度门机等重大项目产品。凭借肯付出、勤付出的态度和努力，出色完成了上述产品制作任务，在一次次的产品制作过程中，我也积累了很多宝贵的经验。 在制作一台出口印尼的双主梁半门机产品时，因为要求焊接质量高、工期紧，我在接到任务后，首先对技术图纸和工艺文件进行逐项的对比、查看。期间发现设计图纸上挡钩架的焊接位置与端梁手孔存在问题，我主动与技术人员及时沟通，并提出自己的处理方案，很快得到解决，使公司避免了重大产品质量损失；其次，根据产品腹板、盖板的尺寸及拱度要求，合理选用钢板面宽，节约了板材，提高材料利用率，做到降低原材料损耗，为公司节省成本；再次，对于产品生产过程中遇到的安全、质量、进度等各项问题，及时在班组内进行沟通，做到全规程管理，产品交付后得到了客户的一致好评。 节约成本就是产生效益。这些年，我重点在成本控制、节能降耗方面主动作为，相继研制了单梁翻转、墙壁式旋转等多个工装，优化生产制作工艺，为公司节约了不少成本。 03 放平心态，专注重复现在社会环境是快节奏的，因此，多数人的情绪容易急躁和焦躁。但在工作中，我们需要放平心态，善于专注，敢于专注。毕竟，天下大事必作于细。 作为生产一线员工，我认为，第一，要耐得住寂寞，沉得下去。我们一线工人就是一个裁缝师，把整块钢板裁成条条块块，化整为零，手中的焊枪就像是绣花针，然后再缝补在一起，日复一日，年复一年，这是一种专注的精神。第二，就是要练就一身真功夫，守得住手艺。现在的时代是一个竞争的时代，没有一身真功夫，随时就会被淘汰，所以，要经常日省三思，紧追猛赶。比如，现在车间里的焊接机器人，说不定在未来就会替代我们这群工人。所以，我们要苦练本领。第三，要有一个良好的思想境界。人活一世，可以不与人争抢明名誉、利益，但一定要与自己争抢骨气，要干出一番轰轰烈烈的事业，让别人刮目相看。 我认为这是一种“心境”，并受益于这种“心境”——2016年，我被评为长垣县“首席员工”；2018年荣获“长垣县第三届焊工技能大赛二等奖”；2018年荣获“长垣县五一劳动奖章”；也是同一年，被评为“中国机械工业百名工匠”；2019年，荣获“河南省劳动模范”；2020年11月，被中共中央、国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。 这些荣誉的取得，自己努力只是一方面，更重要的是卫华这个平台，在这里，我再次向集团领导表示感谢，谢谢你们为我们一线员工提供良好的职业成长环境和职业发展平台。 成绩只能代表过去，明天的的辉煌需要我们继续创造。我将继续放平心态，扎根一线，做好本职工作，为集团高质量发展做出自己的贡献！谢谢大家！ 劳动创造幸福 奋斗点亮青春生命里的一切美好只有通过劳动才能实现岁月不负耕耘 匠心必有回响“五一”国际劳动节向所有平凡却努力的劳动者致敬！
祖逖闻鸡起舞，终成国之栋梁，刘秀手不释卷，终成一代明君，这就是自律的力量。卫华建工集团工程管理部资料室的付艳敏，以极致的自律，在工作与生活中散发着绚丽的光彩。01 自律是坚定内心、永不言弃的意志一个自律的人，内心强大，能够在无人催促的情况下，接受更大的挑战，主动完成高负荷的任务，顶着压力铿锵前进。2016年10月，在接到远赴辽宁某项目协助竣工验收备案的工作任务时，一方面是面对未知挑战的跃跃欲试，一方面是长期离家的不舍和担忧，付艳敏内心进行着一场拉锯战的较量，在家人的支持与鼓励下，付艳敏权衡再三，还是决定遵从自己想要迎接新挑战的内心，毅然的踏上了北去的征程。经过十余个小时的长途奔波，深夜11点付艳敏和另一位技术部的同事终于抵达了辽宁某项目部。对比秋意初浓的家乡，辽宁省像是被按了快进键，提前进入了冬季。顾不得接洽的同事让其稍事休息的提议，付艳敏却要求先对接一下原项目资料员，了解一下项目资料的基本情况。当时负责项目施工资料的三名资料员都已经离职，唯一能联系上的资料员，也因各资料员负责的标段不同，对其他标段的资料情况知之甚少。“没关系，从别人嘴里了解到的，倒不如自己亲手整理来的全面。”付艳敏在心里给自己打着气。在接下来的日子里，透过办公室的玻璃窗，她时而翻阅查找，时而登记整理，时而咨询协商......从东方鱼肚白下的寒霜料峭到深夜寒风里的白雪满枝，她的身影在资料堆积如山的办公室中不停的穿梭。付艳敏清晨拍摄的厂区景色一个内心强大的人，往往都有着远超常人的目标执行能力。他们不会舍本逐末，只会坚定目标，不断地去调整自己的步伐。面对项目建设在不同地区各类标准、规范不一的情况，如何确保所经手资料全部符合当地备案存档要求？付艳敏灵机一动，想到一个好主意：当地档案馆所备过案的资料不就是现成的参考教材吗？理想很丰满，现实却在她迈出“偷师学艺”的第一步，让她吃了一个闭门羹：档案馆相关人员在听完付艳敏的诉求后，“嘭”的一声关上了办公门。“怎么办？难道要就此作罢，继续在摸索中整理资料？”“不行，时间紧任务重，既要保证资料整理速度，也要保证验收合格。走自行摸索之路是行不通的，必须开辟新路径。”打定主意后，付艳敏一边与当地住建局、质监站联系，寻求对口帮扶。另一边，则是继续与档案馆相关人员进行沟通。有志者事竟成，经过多方协调，终于在当地政府部门的大力支持下，成功借阅到档案馆中的备案登记资料。付艳敏整理项目资料所在的办公室有了参考标准，付艳敏心里便有了底气。她对照着备案登记所需的材料清单与现有的项目资料，逐项校验核对、登记整理、查漏补缺。一个真正内心坚定的人，会永远对自己的目标念念不忘，所谓念念不忘必有回响。在2020年4月份，两个厂房、两个宿舍楼、一个餐厅竣工验收及备案存档资料终于全部整理完成，并一次性通过竣工验收备案存档。“当时在来辽宁项目的路上，我就在心里就对自己说，既然选择来了，别管多大的困难，都不能选择放弃，不能给自己丢人，也不能给卫华建工丢人。”付艳敏也用事实证明，只要坚定自己的内心，不动摇不退缩，就一定能收获到满意的结果。 2自律是持续学习、充实自我的意识一个自律的人，不会安于现状，贪图享乐，会不断地从书本上，实践中主动学习，明确自己的目标，实现自己的理想，时刻自省，自制，自立，自强，让自己变得更有价值。付艳敏（图右）在指导员工工作2019年，付艳敏从项目部调至公司担任资料室主任一职。“时代在发展，公司在进步，我们也一定要努力学习跟上公司的脚步，要不然一不留神就会被时代淘汰。”积跬步以至千里，她抓住工作间隙的每一个碎片时间，坚持利用休息时间进行专业技能知识充电，自学完成专升本考试，又相继考取建筑、市政建造师职业资格，并顺利通过专业技术人员中级职称评定。“要将实战经验转换成实效，培养出一批高技能、高质量的人才，实现资料管理标准化、规范化”，这是她在任职之初便立下的目标。付艳敏始终向着最初的目标笃定前行，她设计开发培训课件，并亲自担任讲师，组织宣贯培训工程资料标准，将自己多年的经验倾囊相授，开展项目资料员专业能力测试，带领资料室的同事们一起学习一起进步。走在卫华建工的这条康庄大道上，付艳敏观赏了繁花似锦的景色，也收获了累累硕果。她始终相信，无论身处何处，担任何职，只要足够自律，终将会与美好不期而遇，在自律中开出一树繁花。
在“五一”国际劳动节来临之际，4月29日下午，卫华集团党委召开的2022年“卫华梦▪劳动美”劳模座谈会上，集团劳模先进群体代表纷纷发言，分享了自己的工作经历、成长历程及心得收获。他们朴实又深刻的话语，令人深受震撼，彰显了劳动者对劳模精神、劳动精神、工匠精神的践行和理解。 下面是中国重机行业大工匠、河南省技术能手、新乡市五一劳动奖章获得者、卫华股份焊工王雪东的个人成长经历分享。 王雪东发言我叫王雪东,是卫华股份单梁三班的一名焊工。十分荣幸能够在这里进行发言，同时，也十分感谢集团党委、集团工会给予我在这里与各位同事分享、交流的机会，谢谢！ 现在，我就工作期间，自己的工作经历、职业成长过程与大家进行分享。 01虚心求学，踏踏实实学技能 2007年，我非常幸运地加入了我们卫华这个大家庭，今年是我在公司工作的第15个年头。在这15年里，我学到的东西，和我付出的努力与汗水，我认为都是成正比的，我将青春献给卫华，卫华也帮助我正在实现个人职业理想。 焊接是一门技术活儿，光有焊接证不行，还要有熟练的技巧。因为没有工作经验，上班后，我就从一名学徒工开始做起。我们每个人都一样，喜欢在熟悉的环境中做熟悉的事，当我初次到一个陌生的环境中，加上自己没有接触过焊接，那时候，心里就一个字——慌！ 任何一项工作背后，都是责任。心里慌乱、紧张、手足无措，总是害怕干不好，害怕失败，但是“怕”是解决不了任何问题的。手里拿的不只是一把普通焊枪，而是我整个家庭的生计。我需要有迈出第一步的勇气，在领导和班组老师傅们的鼓励、帮助下，我努力学习焊接知识、焊接技巧，刻苦练习焊接技能，逐渐提升自己的焊接技能水平。 我认为，上班干活，就得踏踏实实，诚诚恳恳做人，踏踏实实干事。你对上班持什么态度，也就是生活对你的态度，态度越诚恳，越努力，你的生活状态和生活条件也就会越来越好。 在入职后几年中，我对工作的理解也更加丰富，它不再只是干活儿，是一份事业，给公司干，也是给自己干，包括我现在获得荣誉、技能证书，涨上来的薪资待遇，这就是最好的证明。心态正，肯付出，就定有收获！ 02 勤于思考，认认真真焊好每一条焊缝 我始终相信天道酬勤，我将每一次焊接工作都当成一种锻炼的机会，不论夏天车间里热得浑身流汗，还是冬天冻得手拿不稳焊枪，我都会认真对待每一项焊接工作，用心工作，用心焊接。通过几年的不懈的努力和学习，自身的焊接技术显著提升。现在，我从学徒一步一步成长为班组的技术骨干，在班组已经成为了大家眼中的“老师傅”，用咱河南话就是“老师儿”，我走在厂区里，年轻的同事见面就要这样喊一声，这也是一种“自我实现感”，技能有了，身上的担子也自然重了——现在，我在厂里主要负责非标产品的制作。 当然，这里也十分感谢公司的信任，我也会用自己的实际行动不辜负公司领导的信任与期望。 自2011年以来，我们班组承担制作的公司首批6.3t壁行吊，150t、300t游艇搬运机，30t克令吊，单双梁多支点电悬起重机以及诸多非标产品等等。目前，国内某军工单位的新中式防爆电悬起重机也是由我们班组制作。 每接到非标产品我都会和班组的大师傅们一起研究图纸，找出其中的制作难点，在脑子里一遍一遍“过电影”，仔细推敲，站在客户的角度去思考，去预判。我们需要不断思考，一拿到图纸，就直接拿起焊枪开始干活儿，那是莽夫行为，成不了工匠。经过深思熟虑，确定具体的制作方案，以高质量、高标准的要求来完成产品的制作，确保质检一次通过，交货后客户满意、放心。 2019年，公司新中式单梁订单激增，班组生产压力大，如何提升产能是班组的首要任务，经过讨论，我提议针对班组制作的产品特点，对其中一些工序进行拆分，充分利用每一寸生产场地，尽可能提高个人劳效，从而实现扩大产能的目的。截止到目前，班组产能已由2019年的月均不足200台提升至目前的350台左右。2021年，根据公司安排，我们班组承接制作一批跨度大、支点多的新中式军工多支点电悬起重机，我根据以往此类产品的生产不易把控的关键环节，制定“生产制作要点”，组织班组人员学习，从第一步严格把控，做到一道工序一检验，专人负责，力求精益求精，最终，高质量完成该批产品的交付，赢得客户的认可与赞誉。 03 敢想敢干，在大赛中历练自己 工作不仅是谋生的手段，工作更是一份事业，需要我认真去对待，必须要学懂弄通，所以，我不怕考验，反而勇于接受技能考验。焊接技能水平显著提升后，我借助公司搭建的各类平台，认真把握每次培训和比赛机遇，不断历练自己。 2012年，参加了武汉交通职业学院举办的ccs焊工专项培训；2017年至2019年，我连续三年担任公司蓝领大学生实操实习导师，多次参加集团、长垣市、新乡市组织的焊工技能大赛，并于2018年获得长垣市第三届焊工技能大赛三等奖；2019年，获得新乡市首届“牧野工匠杯”焊工技能大赛一等奖；在公司的推荐下，先后荣获“中国重型机械行业大工匠”“河南省技术能手”“新乡市五一劳动奖章”“新乡市技术能手”“牧野工匠”“出彩新乡青年工匠”等多项荣誉。 知遇之恩，难以相忘。一路走来，有荣誉，更有感恩，感谢公司为我提供了这么好的平台，可以充分展现自己，一份份沉甸甸的荣誉，不仅属于我个人，更属于我们卫华。 在做好本职工作的同时，我也在向党组织积极靠拢，向党支部递交入党申请书，经过党支部的考察，在2021年12月17日，我光荣的成为一名预备党员，在这里，感谢党委、总支和支部领导的培养。 在今后的工作中，我将一如既往的认真对待每一道焊缝、每一个部件、每一台产品，以匠心打造最优产品。 一花独放不是春,百花齐放春满园。在努力提高自身焊接知识技术水平的同时，做好“传帮带”工作，充分展现卫华新时期产业工人的担当和风采！ 我愿与大家一道，在卫华——梦想开始的地方，营造逐梦之家，共享圆梦之时！ 谢谢大家！ 卫华劳模群体代表们身上所展现的爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意进取、精益求精、敢于担当的精神，深刻诠释了卫华“诚信、创新、奋斗、自律、担当”的核心价值观和“成功建于诚信，努力终有回报”的经营理念，是卫华一笔宝贵的精神财富。 劳动最光荣，劳动最崇高，劳动最伟大，劳动最美丽！在这个劳动节，让我们共同为劳动者点赞喝彩！
